Descrição de Função
A descrição de função é um documento que estabelece as atribuições, tarefas, responsabilidades e competências necessárias para exercer uma posição dentro de uma organização. É uma ferramenta essencial para a gestão de pessoas, permitindo que as empresas comuniquem claramente o que se espera de cada colaborador e facilite o processo de recrutamento e seleção.
OBJETIVO
Definir de forma clara e objetiva as atribuições, tarefas e competências necessárias para desempenhar uma posição dentro de uma organização, facilitando a gestão de pessoas e o recrutamento.
PÚBLICO ALVO
Empresas que buscam definir com precisão as responsabilidades e habilidades necessárias para cada posição, bem como para profissionais que desejam aprimorar suas habilidades e competências para atingir suas metas de carreira.
COMPROMISSO MIIDAS
Nosso compromisso é com o seu resultado, nossos serviços são estruturados para permitir que as suas metas sejam atingidas através das melhores práticas de gestão.
Como a consultoria é feita?
Contamos com uma equipe de consultoria com mais de 20 anos de experiência no ramo. Como nosso diferencial técnico acumulamos um vasto conhecimento em diversas áreas e setores do mercado. Isso nos permite oferecer soluções personalizadas e de alta qualidade para cada cliente.
Identificação das Necessidades
Coleta de Informações
Definição das Funções
Revisão e Validação
Implementação
Customize sua Consultoria
Oferecemos um programa customizado de consultoria em descrição de função para atender às necessidades específicas de cada cliente. Isso pode incluir a definição de funções e habilidades necessárias, revisão e validação, assim como a orientação para implementação e gestão de pessoal.
O que sua empresa irá receber
Gestão baseada em pessoas.
Conhecimento é a chave para o sucesso. Sua empresa já venceu diversos desafios e possui necessidades especificas do seu ramo de atuação. A Gestão baseada em pessoas é o modo como aceleramos o resultado de diversas empresas. Veja abaixo um pouco do que sua empresa receberá nesta consultoria.
- Descrição de Função
- Requisitos de Qualificação
- Lista de Habilidades
- Lista de Responsabilidades
- Perfil DISC (Opcional)
- Pesquisa Salarial (Opcional)
- Perfil Comportamental Equipe (Opcional)
- Plano de Carreira (Opcional)

Karina Krieger

João Lobato

Eliane Tavares
Feedback de Clientes
Veja o que dizem nossos clientes.
Reconhecimento e respeito é algo muito importante para nosso time. Por isso trabalhamos com o objetivo de alcançar o seu resultado.
Evolução Metas
75% dos projetos desenvolvidos com a Metodologia de gestão por processos da MIIDAS alcançam ganhos acima de 10% nas metas e indicadores da empresa.
Evolução Produtividade
60% dos processos alvo de melhoria de performance pela metodologia de trabalho da MIIDAS alcançam resultados acima de 20% no ganho de produtividade.